疫情肆虐的三年已过，现在的企业家基本上在玩命的搞钱，生存下去。微三云一家拥有十年开发经验的互联网公司，有着经验丰富的开发，运营模式，营销方案提供的企业，拥有三百人的技术开发团队，如果想了解更多互联网的玩法打法，欢迎私信小编领取联系方式。
用什么的样的模式运营，卖好产品成了*大的问题。
针对这方面我们微三云号称系统营销软件的提供方，针对这方面开发了合伙人的模式，为所有的企业家销售提供了更好的营销思路。
模式介绍-合伙人
首先整个平台的身份：用户→推广员→合伙人→**合伙人
合伙人享受全平台分红，按全平台销售利润与合伙人对应的比例享受合伙人奖励；
如：
种子轮 1-100名：5%
天使轮 101-1000名：5%
C轮 1001-10000名：5%
D轮 10001-100000名：5%
**合伙人享受对应身份设定的全平台总销售利润一定比例的分红池分红资格。
种子轮1~ 100名分整个平台的5%利润
那么就是平台招商前100名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。
天使轮101 ~1000名分整个平台的5%利润
那么就是平台招商101-1000名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。
C轮1001~ 10000名分整个平台的5%利润
平台招商1001-10000名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。
把用户的身份分别对应升级，名称假设定义为主管-经理-总监-**总监。还能享受直接推广的分利。
分别在对应的身份人数满之前成为合伙人，即可每个身份享受平台的百分之五的利润流水分成
举例：
假设平台一年的总销售额为2000亿元，所有商品毛利率均为30%。
平台一年就有600亿的毛利。
一，合伙人总计20%推广补贴
1、种子轮（100名）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100人=3000万/年/名
2、天使轮（1000名）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷1000人=300万/年/名
3、C轮（10000）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷10000人=30万/年/名
4、D轮（100000）年收入=年利润600亿×5%=30亿÷100000人=3万/年/名
销售主管：15%人力资源费用
1、主管年收入=年利润600亿×3%=18亿
2、**主管年收入=年利润600亿×3%=18亿
3、经理年收入=年利润600亿×2.5%=15亿
4、**经理年收入=年利润600亿×2.5%=15亿
5、总监年收入=年利润600亿×2%=12亿
6、**总监年收入=年利润600亿×2%=12亿
以下是前段的展示。
总结这个模式有几大优势。
一，消费即可销售有全平台分润
二，越早入场，收益越高
三，消费产品排名，**享受排名收益