前言：链动2+1模式,退休模式2+1,美丽天天秒的模式,2+1链动模式,王冲老师的退休模
在互联网时代，各类社交电商平台层出不穷。然而，能够生存下来的平台却寥寥无几。其主要原因在于缺乏一个良好的盈利模式。而链动2+1模式作为一种经久不衰的商业模式，其优越性已经得到了长期的验证。
链动2+1模式具有强大的爆发能力，非常适合用于打造平台爆款，以此进行引流。它融合了多种营销手段与渠道，并通过口碑效应和会员体系吸引更多的潜在顾客，从而实现品牌和销售的增长。
那么，链动2+1模式究竟是如何运作的呢？
一、身份级别
代理：直接消费“499”元，获得该身份。
老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份。
- 走人机制：升级老板后，脱离原来团队，走人发展新团队。
- 留人机制：成为老板后，为上级留下最初推荐的两个人。
二、奖励机制
1. 代理直推一单可获得100元直推奖励。
2. 老板直推一单可获得100元直推奖励和200元见点奖励。
3. 老板额外获得下级老板所有收益的10%作为平级奖励。
4. 帮扶基金：若首推的2个代理没有成为老板，则其所有收益的20%会被冻结，以避免平台被薅羊毛，促进平台的持续裂变。
三、链动2+1模式的合法合规性
从整个体系架构来看，链动2+1模式仅涉及直推和见点奖，基于二级分销体系构建，且团队见点奖具有走人和留人的机制，有断层的因素，因此不存在多层级团队计酬。
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